世界五百强企业直招~~~
一、工作内容
1.结合泰康新型医养模式，为泰康合作的OTO客户提供医疗、养老规划。
2.结合公司前端客服提供的客户资料，开展高级医疗养老护理服务介绍。
3.针对综合医养模式综合养老社区高端养老客户实际需求，提供对应的风险投资理财信托基金，对冲基金等业务管理和营销。(含盖不限于泰康建投，泰康资管，泰康保险等业务)
二、任职要求
1.25周岁以上（以身份证为准）
2.大专及以上学历(面试优秀者可适当放宽)
3.良好的服务意识
4.个人业务品质背调良好
三、薪资架构
1.底薪4000~8500
2.职级津贴（1100-8500不等，职级越高底薪越高）
3.提成(12%-35%)
4.方案奖励（每月1K-5W不等）
5.菁英奖励（3k-4W）
6.续期佣金(5%-8%)
7.长期服务奖（头年300，第二年600，第三年900，以此类推）
8.年底奖金（全年提奖10%）
年均收120k-300k
四、岗位优势
1.公司针对资深客户经理实行工作室帮扶性政策，为优秀的OTO团队放眼全省搭建可移动式工作室，或者区域性机构活动办公室。
2.公司定期开展高端红酒品鉴会，风水演说会，高尔夫球会，游艇会等各式娱乐型展销会，助力资深客户经理完成高级会销模式。
3.更加自主的激励模式，激励方案以现金模式推进，实现更加自主化的营销策略及营销手段，帮助前端实现客户经营价值保证。
4.最优秀的培训体系，泰康体系全国前十的优秀人才定期循环演讲，帮助伙伴尽快进入工作角色，提升工作效率，完成工作指标，有效提升收入。