岗位职责：
1、负责诊所的医助团队管理，根据新医疗的战略规划，做好诊所的运营规划，达成经营管理目标；
2、负责接诊流程及内部管理制度、优化岗位流程，梳理诊疗服务体系，并监督执行；
3、提高医助团队服务质量及客户满意度；协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊；
4、将上级领导下达工作落地执行，并在诊所内运营情况进行复盘分析；
5、负责诊所活动的组织发起，配合诊所周边社区、企业商户等客户资源的开发。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历；
2、有医疗或大健康行业背景，有3年以上门诊管理或药店店长管理经验；
3、抗压能力强，具备领导才能、团队精神，极强的沟通协调能力；
4、较强的业务思维与分析能力，数据驱动--善于汇总分析门诊的经营指标，并不断复盘改进；
5、自驱力强，能调动团队积极性，提升团队成就感，增加团队凝聚力和向心力。