岗位核心价值：
·带领精英团队开拓高端市场，坐拥精准客户资源库；
·上班时间:8:30-12:00|14:00-18:00(7.5小时工作制)；
·新人2天系统化培训(企业文化+销售体系+专业技能)；

岗位职责：
1.组建并管理电话销售团队，制定培训及考核方案；
2.主导高端客户开发:电话邀约+商务拜访双模式推进；
3.构建客户档案系统，通过数据分析优化销售策略；
4.推动跨部门协作，参与制定公司市场战略；

任职要求：
√有销售管理经验者优先；
√优秀沟通能力，逻辑清晰，擅长总结复盘；
√目标导向型人格，具备快速学习能力；

薪酬福利体系：
薪资结构:无责底薪+阶梯提成+季度奖金+年度分红；
收入预期:团队人均月收入6k-1.5w(上不封顶)；
福利保障:五险+法定节假日+带薪年假+节日礼金；
工作制度:单双休制|严禁加班|准时下班；
团队建设:月度团建+年度旅游+优秀员工奖励基金；

为什么选择我们?
行业头部企业背书，成熟客户资源支持；
新人成长快:平均开单周期<1个月；
轻松工作氛围:拒绝无效加班，专注高效产出；