一、工作经验
1. 具有 5 年以上相关行业管理经验，有健康管理、医疗服务机构或非营利组织管理经验者优先。
2. 具备丰富的团队管理经验，能够有效地领导和激励团队成员。
（三）能力要求
1. 领导能力：具备卓越的领导才能，能够引领团队实现中心的目标。
2. 组织协调能力：善于组织各类活动和项目，协调内部各部门及外部合作伙伴的关系。
3. 沟通能力：具备出色的沟通技巧，能够与不同层次的人员进行有效的交流。
4. 决策能力：在复杂的情况下能够迅速做出明智的决策。
5. 创新能力：具有创新思维，能够为中心的发展提出新的思路和方法。
6. 学习能力：能够不断学习新知识、新技能，适应行业的发展变化。
（四）素质要求
1. 责任心强，对工作认真负责，有敬业精神。
2. 具备良好的团队合作精神，能够与他人协作共同完成任务。
3. 有较强的抗压能力，能够在高压力环境下保持良好的工作状态。
4. 具有良好的职业道德和操守，保守中心的商业机密。
二、岗位职责
（一）战略规划与决策
1. 参与中心的战略规划制定，为中心的发展提供前瞻性的建议和决策支持。
2. 根据中心的战略目标，制定具体的工作计划和实施方案。
3. 定期评估中心的战略执行情况，及时调整战略规划和工作计划。
（二）团队管理
1. 领导秘书处团队，明确团队成员的工作职责和任务分工。
2. 制定团队的培训和发展计划，提升团队成员的专业素质和综合能力。
3. 建立有效的绩效考核机制，激励团队成员积极工作，提高工作效率。
（三）组织协调
1. 负责组织中心的各类会议、活动和项目，确保各项工作顺利进行。
2. 协调中心内部各部门之间的工作关系，促进部门之间的协作与沟通。
3. 与外部机构、合作伙伴进行沟通协调，维护良好的合作关系。
（四）项目管理
1. 负责中心核心项目的策划、组织和实施，确保项目按时完成并达到预期目标。
2. 对项目进行全过程管理，包括项目的启动、计划、执行、监控和收尾。
3. 协调项目资源，解决项目中出现的问题和风险。
（五）会员管理
1. 制定会员招募和管理策略，拓展会员数量，提高会员满意度和忠诚度。
2. 建立健全会员管理制度，规范会员管理流程。
3. 组织会员活动，增强会员之间的交流与互动。
（六）宣传推广
1. 制定中心的宣传推广策略，提升中心的知名度和影响力。
2. 负责中心的品牌建设和维护，树立良好的品牌形象。
3. 利用各种渠道进行宣传推广，包括线上线下媒体、社交平台等。
（七）财务管理
1. 参与中心的财务管理工作，制定预算计划，控制成本费用。
2. 监督中心的财务收支情况，确保财务工作的规范和透明。