岗位职责：

1.战略规划与体系搭建。制定符合公司快速发展阶段的供应链整体战略，并推动落地执行；搭建标准化、可复制的供应链管理体系，支持全国门店快速复制与品质统一。

2、采购与供应商管理。建立并完善供应商开发、评估、谈判与淘汰机制，重点管理茶饮原料、包材、设备等品类；优化采购成本结构，确保物料稳定性与品质一致性，具备应对市场价格波动的能力。

3、仓储与库存管控。设计区域仓与中央仓联动网络，提升仓储周转效率，降低库存风险；推行数字化库存管理，实现库存可视、可控，支持多区域配送需求。

4、物流与配送管理。搭建高效、弹性、低成本的配送体系，保障门店日常订货与新品上市及时触达；优化干线与城配路由，实现多温层配送（常温、冷藏、冷冻）的精细化运营。

5、计划与订单协同。建立销售预测与生产计划联动机制，提升需求响应速度与准确率；统筹订单分配与排程，确保供应链各环节高效协同，支持门店快速上新与促销活动。

6、团队管理与协同。付责采购、仓储、配送、计划等团队的建设、培训与绩效考核；协同产品、运营、加盟管理等团队，推动供应链与业务发展深度融合。

7、数字化与系统优化。推动供应链信息化、智能化建设，利用系统工具提升全链路效率与透明度。

任职要求：

1、专业背景

本科及以上学历，供应链管理、物流、工商管理等相关专业优先；8年以上供应链管理经验，其中至少3年餐饮、茶饮、咖啡或快消行业供应链全面管理经验；熟悉连锁加盟模式下的供应链特点，具有快速扩张期供应链体系搭建经验者优先。

2、核心能力

具备出色的供应链全链路规划与执行能力，熟悉采购、仓储、物流、计划各模块运作；擅长成本控制与效率提升，能通过数据驱动决策，具备较强的商业分析与谈判能力；具备较强的组织协调与团队管理能力，能适应快节奏、多任务的工作环境；具备良好的行业资源整合能力，熟悉茶饮咖啡行业原材料、物流服务商、装修建设等资源者优先。

3、职业素养

目标导向，抗压性强，具备解决复杂问题的能力和韧性；具备高度的责任感和职业操守，善于跨部门协作，推动协同共赢。