行业：聚焦养老市场

康养财富规划师发展方向有：业务岗,管理岗和讲师岗。

服务中老年,养老板块。

武汉10-20%的老人，资产在100万以上的可以选择高端社区养老，位于武汉汉阳国博四新（冰雪世界隔壁），全国连锁17家均可“旅居”终身保证。

武汉80-90%的老人，资产在几万至几十万的选择居家养老：安排太保所有的护工护理人员上门服务+24小时家庭医生+送药上门+专车专机接送+医院陪诊+8天7晚护工照料（服务年限10年/期），全国可覆盖90%

二、工作内容及要求

1.要求：大专以上，3年以上管理/创业经验，沟通能力强，学习能力强。（优秀可放宽）

2.工作内容
·团队运营：管理团队进行老客户售后维护、二次开发，提供康养服务项目介绍，做好客户积累；
·需求跟进：提醒团队组员进行老客户产品续期、通知活动礼品领取，邀请参加平台会和活动；
·团队赋能：协助组员为客户定制养老生活规划，帮扶进行服务讲解，合约落地，推动养老社区入住转化，或居家养老办理。

三.薪资待遇

【人才引进政策：应聘者合约年薪不低于过往最高年薪】
准主管（入职前6个月）个人绩效+创金补贴+25%团队绩效+奖金（季度、年度）+五险（中国太保）
转正：6个月可正式任职主管额外+6项管理收入（年薪10-30w）+60%团队绩效
部经理：任职主管后的18个月可晋升为部经理，额外增加12项管理收入
总监：2-3年，晋升区总监年薪50-100w+


四.工作时间:
8:50~17:00，午休2小时，每天工作6个半小时，周末双休，法定节假日正常休息。