一、岗位亮点

择一事业而终身
公司：中国太保康养部，隶属于上海国资委+国务院国资委，国企+AHG三地上市+连续14年世界500强
行业：
1️⃣政策面：党的十九大，二十大，多次提出加快中国养老行业的服务和基础建设。先富带动后富，由产品向服务转型。
2️⃣需求面：
太保聚焦30万亿银发市场，面向全国，提供顶级医疗资源，品质养老资源。
3️⃣前景面
1年打基础，3年勤奋斗，5年终事业。2050年中国将成为全球老龄化最严重国家，长赛道，事业型人才。


二、工作内容

客户运营：老客户售后维护、二次开发，提供康养服务项目介绍；

需求跟进：提醒产品续期、通知活动礼品领取，邀请体验太保家园养老社区；

规划服务：为客户定制养老生活规划，推动养老社区入住转化。



三、薪资体系（挑战高薪！）

1️⃣每月的收入＝佣金+创金+管理津贴+三代室育成+季度奖+年终奖+五险

*佣金:健康单1000～5000元/单，理财单4000～9000元/单，养老单1w~9w/单等

*创金:(1)FNA 每月发放1800/3600/4900/6200/23000，二面定档
（2）高创创金:6000 /8000/1.2万/1.6万/2万/2.5万/3万，三面定档

*管理津贴:团队绩效15～25%
*三代室育成：培育团队3代均计入考核奖励
入职6个月后可参与主管晋升面试 ，额外增加6项管理收入

2️⃣福利：五险+带薪学习+全国/海外旅游+每月团建+部门活动支持+讲师补贴+礼品支持
3️⃣成长周期：1-3月（行为规范20天左右半天的新人培训，早会，回炉培训）；4-6月（技能提升，专业化提升），7-12（成长期，管理团队）


数据参考：70% 员工月薪超 2 万，业绩突出者月入 5-10 万

长期收益：入职 1 年以上员工年均收入 15 万 +



四、福利待遇

培训支持：入职前 3 天专业培训，0 经验可起步

保险保障：综合全方位保险体系，覆盖工作与生活

团建福利：月度周边游 + 季度 / 年度国内外旅游

晋升通道：入职满 1 年可参与管理岗考核，管理岗平均年薪 18 万起

工作时间：早 9 晚 5（午休 1.5 小时），周末双休，法定节假日全休，含下午茶时段



五、任职要求

年龄：24-45 岁

学历：中专及以上学历

经验：有销售经验者优先

特质：渴望高薪、追求生活品质、具备服务意识