薪资待遇 | 多劳多得 上不封顶

底薪：6000-8000 元（面谈定薪）

提成：10%-30% 高比例提成，健康单 / 养老单 / 理财单佣金另计

平均收入：月薪 1.5 万 - 2 万，70% 员工超 2 万，业绩突出者月入 5-10 万



工作内容 | 服务 + 销售双轨发展

客户维护：老客户售后跟进、产品到期提醒、活动礼品通知

需求开发：康养服务项目介绍（太保家园 / 百岁居等）、养老生活规划

体验转化：邀请客户参观养老社区，推动养老家园入住合作


福利待遇 | 全方位成长支持

培训体系：入职前 3-5 天专业培训，定期参与管理 / 技能提升课程

保障福利：综合保险保障（意外险 / 医疗险 / 寿险等）

团建旅游：月度周边游 + 季度国内外旅游（含补贴）

晋升通道：工作满 1 年可申请管理岗考核，管理岗年薪 18 万起



工作时间 | 弹性考勤 劳逸结合

早 9:00 - 晚 17:30（午休 1.5 小时）

周末双休 + 法定节假日休，业余时间灵活自主


岗位亮点 | 为什么选择我们？

行业前景：老龄化国家战略赛道，太保家园全国 15 个高端养老社区布局

平台优势：上海国资委控股，综合投资收益率 6%，偿付能力充足率 256%

收入潜力：提成上不封顶，管理岗享受团队绩效 15%-25% 津贴



任职要求

25-45 岁，大专及以上学历（武汉居住 2 年以上优先）

有服务意识与销售热情，认可康养产业发展

无司法 / 征信不良记录




面试流程：简历筛选→部门初试→总监复试→体验岗实训→签约入职
报名方式：点击链接投递简历或扫码咨询，24 小时内反馈面试安排