（一）职责：
1.负责公司的人事、行政等综合事务管理工作；

2.负责公司的人事管理工作，包括公司及项目部的制度制定及考勤管理等；
3.负责公司各类大中小型会议、含会务会前准备、会间服务、会后处理；

4.做好部门及公司级的会议纪要撰写，根据规定安排发文，并及时归档；

5.完成上级交办的其他工作。

（二）任职要求：

1.三年以上行政工作经验，1年以上同等职位工作经验；

2.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；

3.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；

4.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；

6.熟练使用办公软件、办公自动化设备；

7、具有良好的协作能力；

8.有建筑行业证书优先考虑。

(三）职位福利

1、五险一金

2、节日福利

3、带薪年假

4、周末单休

（四）职位亮点

1、央企金融机构投资项目