岗位职责：
1、协助上级领导定期进行市场调研与分析，深入了解家政培训市场的动态和需求变化，通过对竞争对手的招生策略、优势课程分析，发现市场空白点和潜在机会。
2、根据公司制定的招生计划和目标，制定个人招生任务分解表，确保每月、每季度和年度的招生指标完成。定期对团队成员进行工作评估、技能培训及职业发展指导，提升团队整体业务能力与交付质量。
3、建立交付质量监控体系，对上线率、人员留存率、客户满意度等关键指标进行跟踪分析，总结交付过程中的经验与不足，持续优化交付流程与策略。
4、定期统计招生数据，包括但不限于统计招生数据，包括但不限于到面人数、参培人数、上线人数等关键指标，制作招生报表关键指标，制作招生报表，分析招生数据的变化趋势和原因，为招生策略的调整和优化提供数据支持。
5、对招生渠道的效果进行评估和分析，根据各渠道的投入产出比、转化率等情况，提出优化建议，优化招生渠道资源的配置，提高招生效益。
6、积极探索新的招生渠道和方法，挖掘潜在市场和客户群体，不断拓宽招生来源，提高招生数量和质量。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先。
2、3年以上销售团队管理经验，有家政服务行业工作经验者优先。
3、具有优秀的市场开拓能力和渠道拓展能力，能够独立寻找和开发招生渠道，建立合作关系。
4、熟悉招生工作流程和方法，掌握市场推广、客户服务、数据分析等专业知识和技能。
5、具有较强的组织协调能力，能够妥善安排招生活动和学员接待工作，确保工作的有序进行。