岗位职责：
1. 协助副总经理制定分公司的发展战略和年度经营计划，并负责组织实施。
2. 做好分公司各项管理工作，收集、整理和分析市场信息，包括市场规模、竞争态势、客户需求、行业趋势等，为公司制定市场开发与拓展策略提供依据。
3. 根据年度目标任务，合理分解任务目标到团队成员，明确各成员职责与交付目标，确保团队高效运转。
4. 负责软件人才市场及校园招聘会的活动执行，保障招聘活动圆满结束，不出纰漏。
5. 负责网聘产品和招聘会产品的推广及招商，带领团队成员完成产品试用活跃任务目标，并转化为网聘产品客户。
6. 基于客户需求，挖掘潜在合作机会，推动业务向人力外包、代招及政策服务等多元化方向拓展，深化与客户的长期战略合作关系。
7. 处理交付过程中的问题与纠纷（如员工离职、客户投诉），联动相关部门制定解决方案，降低对交付工作的负面影响。
8. 与 TOB 客户建立长期稳定的合作关系，定期拜访或回访客户，了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。
9. 负责活动项目的成本控制，优化资源配置，降低项目成本。
10. 有效识别和管理项目风险，制定应对措施或应急预案，确保项目顺利进行。
11. 负责团队建设与管理，明确团队成员的职责分工，制定团队的工作流程和规范。
12. 定期对团队成员进行工作评估、技能培训及职业发展指导，提升团队整体业务能力与交付质量。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先。
2. 5年以上TOB销售工作经验，具有较强的商务谈判技巧和项目管理经验，能够独立完成TOB项目的销售和交付工作。
3. 熟悉TOB销售模式和流程，具备优秀的沟通与协调能力，能够与客户、政府职能部门和公司内部部门建立良好的合作关系。
4. 具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够对销售数据进行有效的分析和总结，为销售决策提供支持。
5. 具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，有较强的抗压能力和自我调节能力。