岗位职责：

一、目标管理

1、负责制订、分解所有活动计划，包括但不限于线下招聘会、校园招聘会、沙龙活动等；

2、负责统筹、协调各类资源，保证各类活动顺利执行；

3、负责与客户进行沟通，统筹项目具体交付，制定具体执行方案；

4、全面把控活动的开展，及时处理现场出现的各种问题和突发情况；

5、组织团队完成活动复盘，包括活动策划、执行过程中的优点和不足之处。

二、员工管理

1、负责内部员工统筹管理，技能提升培训；

2、负责制订员工绩效考核表，过程管理。

岗位要求：

1、统招大专以上学历，有活动相关工作经验，独立统筹完成至少3场大型活动；

2、统筹协调、解决问题、沟通能力较强；

3、条理清晰、责任心较强。