行政岗位职责：
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
2、负责项目内所有员工的培训工作；
3、完成公司公共设施、办公用品及办公区域的管理
4、负责项目人员生活方面的保障，包括宿舍、饮食等
5、完成各项会议的安排工作
6、组织公司员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照，招待、接待等各项活动安排实施；
7、完成领导交办的各项工作任务。
人事岗位职责：
1、制定人事管理（含薪酬）制度
2、制定架构、培训、薪资等全部工作的管理，进行项目人员的招聘工作。
3、负责薪酬、绩效、员工关系、员工活动组织等工作；
4、负责自有人员与商户营业人员的招聘管理工作；
5、完成项目人员招聘信息的发放、筛选、面试、录用、签订劳动合同工作。
6、负责员工的考勤汇总统计、薪资核算、社保公积金办理对接等相关事宜；
7、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、三年以上相关工作经验，有大型商业管理行业人力资源管理经验者优先；
3、具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；
4、熟悉国家及地方相关人力资源政策、法律法规政策。