岗位职责:
1. 负责公司行政人事日常事务以及招聘工作的的执行与管理
2. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护（各模块均涉及）
3. 协助完成公司内部管理及行政事务的优化
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧
2. 能够独立处理和解决行政人事问题
3. 对人力资源管理有一定的专业度
4.有人力资源证书者优先考虑