1.传达上级指示精神，反应员工情况。
2.落实每天的工作内容，工作要点和规章制度，分析容易出现的问题并提出问题解决问题。
3.宣传团队精神，增强员工的凝聚力和向心力，反应卖场存在的问题及顾客的真正需求，提出工作要求和解决办法。
岗位要求:有家电2年以上工作管理经验
福利待遇:每月公休4天、法节三薪、生日福利、五险一金、绩效奖励