薪资详情：

综合薪资：8000-20000元/月

底薪：4000-6000元/月

岗位福利：五险一金，双休，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日休，入职满2年可享受带薪陪护假。

定期的能力培训和知识培训：让你更快的成为行业专家。

提成方式：销售额提成；

你能获得：

富有挑战的收入（底薪+提成），年收入20W+或者更多；

未来的你：3-5年以后你可能是某个团队的leader或者创始人，完成你的梦想。

目标人才：

有TO B或者TO G端销售经验，2-3年最佳；企业级服务行业优先，退伍军人优先，担任过学生干部者优先，过往销售业绩突出的优先。

岗位职责：

1、对客户需求进行有效挖掘与跟进，准确了解客户需求，把握销售机会，签订销售合同，完成订单；根据客户资源分析潜在需求，完成月、季度、年销售任务，达成业绩KPI指标；

2、不断了解和发掘客户培训商机并跟进，能有效匹配客户需求，整合服务方案；有政府或企业项目经验者优先，善于挖掘客户需求，且销售业绩突出；

3、需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；

4、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。

5、跨部门沟通配合，确保合同达成以及客户资源的合理使用与开发；

6、对商业感兴趣，有客户服务与市场开拓意识；定期进行客户回访，了解客户需求、引导开发客户需求、提升公司服务质量并向上级汇报。

任职要求：

1、专科及以上学历，有吃苦耐劳的精神；大学生退伍士兵优先。

2、2年以上相关行业销售工作经验或相应的客户资源优先；

3、有较强的客户开拓能力，善于开发新客户，能够阶段性复盘工作，提炼总结工作方法，有持续学习的习惯；

4、不抗拒陌生拜访，喜欢和客户面对面交流；

5、对商业感兴趣，有客户服务与市场开拓意识；

6、有上进心，自我要求高，目标感强，积极、正能量。

7、逻辑思维清晰，具备较强的演讲和表达能力，勇于担责， 抗压能力强；

8、优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。