工作职责
● 团队管理：
● 领导并管理应收账款（AR）团队，确保团队高效运作，达成业务目标。
● 制定并优化AR流程，提升团队工作效率和服务质量。
● 业务运营：
● 负责应收账款的日常运营，包括认款、发票开具、账款对账、催款、坏账管理等。
● 确保AR流程符合公司政策和行业标准，并持续改进流程。
● 系统管理：
● 负责SAP系统中AR模块的维护和优化，确保系统数据的准确性和及时性。
● 与IT团队合作，推动SAP系统的升级和功能改进，以支持业务需求。
● 风险控制：
● 监控应收账款的回款情况，及时识别并处理潜在风险。
● 制定并执行信用管理政策，降低坏账风险。
● 跨部门协作：
● 与销售、财务、客户服务等部门紧密合作，确保AR流程的顺畅运行。
● 与银行和第三方机构对接，处理资金结算和账户管理事宜。
● 报告与分析：
● 定期编制AR相关的报告和分析，为管理层提供决策支持。
● 分析应收账款的周转率、逾期账款等关键指标，提出改进建议。
● 合规管理：
● 确保AR业务符合公司内部控制和合规要求，并通过内外部审计。
岗位要求
● 学历：
● 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
● 工作经验：
● 5年以上应收账款（AR）以及应付账款（AP）工作经验，其中至少2年在共享服务中心或大型企业担任管理岗位。
● 具有丰富的银行对账和资金管理经验，熟悉银行结算流程。
● 专业技能：
● 熟练使用SAP系统，特别是FI/AR/AP/Bank模块，具有SAP实施或优化项目经验者优先。
● 熟悉财务共享服务中心的运营模式，了解AR/AP/Bank端到端流程。
● 软技能：
● 出色的团队管理能力和沟通能力，能够有效协调内外部资源。
● 具备较强的问题解决能力和数据分析能力，能够独立处理复杂问题。
● 语言能力：
● 英语流利。
优先条件
● 跨国企业或大型集团公司的共享服务中心工作经验
● SAP 熟练/深度使用者
● 具有财务相关资格证书（如CPA、ACCA等）。
● 四大事务所经验