一、基本要求
学历：大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业优先。
经验：一年以上相关办公室工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
年龄：通常要求20-35岁，形象端庄，具备职业素养。
二、专业知识与技能
办公软件：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件，具备优秀的文字功底。
文书写作：具备良好的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、会议纪要等常用文书。
档案管理：了解基本的档案管理知识，能进行文件的分类、立卷、归档和保管。
设备操作：能熟练操作打印机、复印机、传真机、扫描仪等日常办公设备。
三、综合能力与素质
沟通协调能力：语言表达清晰、有条理，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能有效进行上传下达和跨部门协调。
执行与应变能力：执行力强，能高效完成上级交办的任务，并具备处理办公室日常突发事件的初步应变能力。
服务与保密意识：服务态度端正，具备强烈的责任心和保密意识，能妥善处理敏感信息。
团队合作精神：有良好的团队合作意识，乐于协作，服从工作安排。
四、岗位职责（可选附加项，使任职资格更完整）
1. 负责公司日常行政事务，包括文件打印、收发、归档，办公用品管理等。
2. 负责接听电话、接待访客，并做好会议服务与记录工作。
3. 协助进行数据录入、报表制作等基础性统计工作。
4. 完成上级领导交办的其他临时性工作。