核心职责
1. 战略与技术引领：
· 负责制定并执行公司在中长期的设计与建设技术发展战略与路线图。
· 深入研究宏观经济、政策法规、行业趋势及前沿技术（如绿色低碳、智慧城市、数字孪生、新型建筑工业化等），为公司的业务决策提供顶层规划和技术咨询。
· 主导公司级重大、复杂项目的总体规划与技术方案评审，确保项目的创新性、可行性和领先性。
2. 研发体系与创新管理：
· 领导研究院的研发工作，构建系统化的研发创新体系，规划并管理重点研发方向。
· 牵头申报并负责国家级、省部级重大科研课题和专项，形成具有自主知识产权的核心技术和高价值专利群。
· 推动产学研深度融合，与高校、研究机构、产业链伙伴建立战略合作，整合内外部创新资源。
3. 团队建设与人才培养：
· 负责规划设计及工程建设技术团队的搭建、培养和管理，打造一支高绩效、高水平的专家型团队。
· 制定技术人才梯队建设计划，为核心技术人才设计成长路径，培养行业领军人物和后备力量。
· 建立并完善知识管理体系，推动技术分享、沉淀与传承，营造浓厚的创新文化氛围。
4. 技术标准与质量控制：
· 主导或参与制定公司内部及行业的技术标准、设计导则和工作规范。
· 建立并维护公司级的技术评审与质量管控体系，对重大项目进行技术把关和质量监督，确保输出成果的高品质。
5. 市场赋能与品牌建设：
· 代表公司出席高级别行业会议、技术论坛，发表演讲，提升公司在专业领域的学术地位和品牌声誉。
· 为市场拓展、重大项目投标提供顶级的技术支持与解决方案，将技术优势转化为市场优势。
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任职资格要求
必备条件：
1. 教育背景： 拥有城市规划、建筑学、土木工程、景观建筑或相关专业硕士及以上学历，拥有博士学位者优先。
2. 工作经验：
· 15年以上城市规划、大型综合体、产业新城、基础设施等领域的设计与规划经验，其中至少8年以上担任技术总监、总规划师或同等高级管理职位。
· 具备从0到1主导国家级或省级重大战略规划项目、标杆性建设项目的完整经验，并有成功落地案例。
· 拥有领先的设计研究院、大型工程建设企业或知名咨询机构的技术领导工作经验者优先。
3. 专业能力：
· 精通城市规划、城市设计、建筑设计等相关领域的理论、方法和技术规范。
· 对智慧城市、可持续发展、韧性城市、TOD开发等前沿领域有深刻理解和实践。
· 出色的宏观分析、系统思考和复杂问题解决能力，能驾驭多专业、跨领域的综合性项目。
4. 管理能力：
· 卓越的团队领导力和影响力，有成功组建和领导超过30人技术团队的经验。
· 出色的沟通、协调和资源整合能力，能有效推动跨部门协作。