【岗位职责】
1.通过微信，电话等高效的市场推广方式对已成交的企业进行沟通法，了解企业日常经营管理中碰到的法律问题；
2.按照销售部推广规划进度同步开发常法需求客户，挖掘客户潜在需求；
3.能合理的从商家角度出发，结合公司产品，给出解决方案；
4.根据公司战略，建立和维护高价值合作客户的关系；
5.做好后期维护动作，与老客户保持良好的关系，增强客户黏性挖掘新客户。
总结：专业、耐心、做好客户维护和二次开发

【任职资格】
1.大专及以上学历，沟通能力优秀者可适当放宽要求；
2.有法律行业销售经验，开发过常法业务优先；
3.自律自省，有目标感和责任意识；
4.逻辑清晰，学习能力强，擅长总结、沟通；
5.执行力强，结果导向。

【薪酬待遇】
1.薪资架构：底薪+奖金+提成等；
2.无责底薪：3.5-4k；提成超过10%，综合薪资9000-14000
3.销售部奖金：根据月度业绩转化浮动；
4.全天候独享中央空调办公室，无需外勤；
5.持续的培训提升，畅通的晋升渠道。

【员工福利】
1.福利补贴，社会保险，带薪年假；
2.入职提供带薪培训，表现优异员工免费参加专业管理培训；
3.下午茶、月度聚餐、团建、生日及节日礼物等；

【工作环境】
1.每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，中央空调（冬暖夏凉）；
2.高档5A级办公环境，园区班车接送，全天室内办公，拥有独立的工作区和电脑，冰箱、微波炉等设备齐全；
3.工作氛围很舒适，同事相处和睦，不存在资源冲突，管理扁平化，不定期组织活动。

【职业规划】
1.销售路线：咨询顾问--高级顾问--资深顾问
2.管理路线：新人--骨干--实习经理--团队经理
3.合伙人路线：团队经理--部门总监--公司合伙人--分公司负责人
【业务范围】
企业服务、人力资源、法律服务、科技项目