职位描述
一、岗位职责
- 全面负责公司旗下加盟店的人员招聘工作，包括但不限于制定针对加盟店不同岗位（如店员、店长助理、店长等）的招聘计划和方案。
- 主动拓展招聘渠道，如线上招聘平台、线下招聘会等，筛选合适的候选人简历，确保招聘渠道的有效性和稳定性。
- 与加盟店负责人保持密切沟通，明确各加盟店的招聘需求、岗位要求及到岗时间节点，及时调整招聘策略，保障招聘任务按时完成。
- 组织候选人面试，包括初筛、电话面试、现场面试等环节，客观评估候选人的专业能力、综合素质与岗位的匹配度，并向加盟店负责人反馈面试结果，协助双方达成录用意向。
- 负责招聘后续跟进工作，如向录用候选人发放 offer、解答候选人疑问、协助办理入职手续等，确保候选人顺利到岗。
- 接受公司安排的出差任务，在完成一家加盟店的招聘工作后，前往下一家有招聘需求的加盟店开展招聘工作，保障各加盟店人员及时到位。
- 定期总结招聘工作，分析招聘数据，如招聘周期、录用率、到岗率等，提出优化招聘流程和方法的建议，不断提升招聘效率和质量。
二、岗位要求
- 要求：能适应长期或短期出差工作，可接受根据加盟店分布情况灵活安排工作地点。
- 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；有 1 年及以上招聘相关工作经验，尤其是有连锁企业、加盟店招聘经验者更佳，无经验但有强烈意愿从事招聘工作、学习能力强者也可考虑。
- 能力要求：
- 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能准确理解加盟店需求和候选人诉求，高效开展招聘工作。
- 有较强的执行力和抗压能力，能在规定时间内完成招聘任务，适应快节奏的工作环境和出差节奏。
- 熟悉招聘流程和常用招聘工具，如各大招聘网站操作、简历筛选技巧、面试评估方法等。
- 有责任心和团队协作意识，能积极配合公司其他部门和加盟店开展工作，共同推动公司发展。
三、薪资待遇
- 月薪：4000-5000 元，根据个人工作经验、能力和招聘工作业绩进行适当调整。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕