台球教练（2-3 名）
1. 核心职责
负责台球助教团队的管理，包括助教招聘、技能培训、工作督导及绩效管控，提升助教团队专业水平；
制定台球厅销售管理策略，围绕助教服务、台球课程、会员充值等业务开展销售推广，达成销售目标；
挖掘客户需求（如新手教学、进阶提升等），为客户推荐适配的台球课程或服务，提升客户复购与转介绍率；
协同前厅团队，保障销售服务与客户接待、台位使用等环节的顺畅衔接，助力门店营收增长。
2. 任职要求
学历：大专及以上学历，市场营销、销售管理类相关专业优先；
经验：具备1 年以上保险公司或房地产行业工作经验，有销售团队管理或客户开发经验者优先；
能力：具备较强的销售能力、团队管理能力与客户沟通能力，能快速掌握台球基础专业知识；
素养：目标感强，有较强的抗压能力与谈判技巧，认同销售驱动业务增长的工作模式。
三、福利待遇
薪资：行业竞争力薪资（底薪 + 绩效奖金 + 提成）
教练底薪7000-8000+提成，综合薪资1.5w-2w。
福利：节日福利、定期团建、员工培训（行业知识 + 技能提升）；
发展：完善的晋升体系（横向轮岗 + 纵向晋升），可参与全国加盟门店运营管理，成长空间广阔；
环境：年轻化团队，轻松愉悦的工作氛围，支持员工发挥个人能力与创意。