任职要求：

学历与经验：

本科及以上学历，市场营销、广告学、企业管理等相关专业优先；5-8年及以上市场营销工作经验，其中至少2-3年团队管理经验。有文旅、快消、商业、零售行业背景者优先。

专业技能：

精通各种营销理念和方法，对线上线下各类营销渠道有深刻理解和实战经验；熟练使用办公软件和主流营销分析工具。

核心能力：

战略思维与商业敏锐度，出色的领导力与团队管理能力，卓越的沟通协调能力，数据分析与解决问题的能力，创造力与结果导向，强大的抗压能力和项目管理能力。

岗位职责：

1.
根据业务需要，设计或优化团队结构（如内容营销、数字广告、社交媒体、市场活动等岗位）。

2.

面试和选拔合适的营销人才，并组织持续的技能培训，提升团队专业能力。

3.
合理分配工作任务，设定明确的个人和团队绩效指标（KPI），并进行定期考核与反馈，激励团队成员。

4.

主持部门会议，协调内部分工，
积极协作的团队氛围。

5.

社交媒体营销：制定并执行社交媒体（如微信、微博、抖音、小红书等）内容策略，运营官方账。

6.
内容营销：规划和管理内容日历（如白皮书、博客文章、案例研究、视频等），通过有价值的内容吸引和转化潜在客户。

7. 市场活动：策划和组织线上/线下研讨会、展会、产品发布会等市场活动。

8. 渠道合作：寻找和管理合作伙伴，进行联合营销，扩大市场覆盖。

9. 参与新产品上市策略的制定，负责市场推广材料的准备。

10.数据监控与报告： 利用数据分析工具监控关键指标，定期生成营销效果报告，向管理层汇报。

11.效果评估与优化：分析各渠道的投入产出比，持续测试和优化营销活动、广告创意、落地页等，以提升转化率和投资回报率。

12.客户洞察：基于数据深入理解客户行为轨迹和偏好，用于指导产品迭代和营销策略调整。