岗位内容：
1. 按照招聘需要招聘人员。
2. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
3. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 高中以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 有无经验均可，有招聘工作经验优先考虑。
3. 熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。


薪资待遇：

底薪5000元+提成（500-1000元/人)，多劳多得，上不封顶。