岗位职责：
1.品类质量管理体系建设。主导集团服装品类质量标准体系的维护（标准编写、审核、更新、完善）
2.根据公司业务发展需求，?主导服装相关技术开发标准、版型尺码标准、品类质量手册编写和更新。
3.主导质量改善项目，推进服装品类在面料、版型、工艺、大货等环节质量异常改善；
4.优化质量标准宣贯、培训、执行和监控机制；推进质量标准在各部门/环节的执行、落地；
5.完善公司质量岗位人员赋能、培养机制，提升团队/?集团质量岗位专业能力；
任职资格：
1.本科学历及以上，40岁以下，8年以上纺织服装质量工作经验、3年以团队/项目管理经验；
2.熟悉服装面料质量、开发质量、大货质量，至少2个环节。
3.熟悉快时尚品类：女装、男装或童装，全品类质量管理、工艺流程；
4.?熟悉质量管理工具和方法，如：PDCA、TQM、FEMA、质量分析工具等；
5.了解ISO质量管理体系，参加过企业质量标准体系建设、标准编写项目；
6.持续学习能力，熟悉电商模式下数据分析和系统流程工具；