1. 客户关系维护与拓展1：

1. 建立并维护核心客户群体，通过定期回访、举办专属活动等方式提升客户忠诚度。

2. 运用市场调研、社交平台、客户推荐等渠道挖掘潜在客户，实现客户数量的稳定增长，确保每月有新增客户。

2. 消费服务管理1：

1. 根据客户需求提供餐饮预订、包厢预订、酒水套餐推荐等一站式服务，及时处理客户投诉与特殊需求，保证客户满意。

2. 监控客户消费过程，协调餐饮、 各部门提供优质服务，如根据现场情况灵活调配资源，保障服务高效流畅。

3. 业绩目标达成1：

1. 制定个人销售计划，深度了解公司餐饮、 各类产品与优惠活动，通过个性化营销方案促进客户消费升级，完成每月指定的销售业绩。

2. 分析消费数据，洞察客户消费趋势，为公司营销策略调整提供有效建议。

4. 团队协作沟通1：

1. 与服务、营销、后勤等部门密切配合，确保客户服务无缝对接。

2. 及时反馈客户意见和市场信息，参与跨部门会议，协同解决运营问题，提升整体运营效率。

1. 年龄与经验：一般要求 20 - 40周岁，男女不限。通常需要 1 - 3 年餐饮、 相关工作经验，熟悉行业客户需求和市场情况。

2. 能力要求2：

1. 具备强烈的敬业精神和敏锐的观察力，能够准确把握客户需求。

2. 有良好的沟通技巧和营销能力，善于与不同类型的客户打交道，能有效推广公司产品和服务。

3. 拥有宽广的知识面及良好的服务意识，能够为客户提供专业、贴心的服务。

3. 其他条件：形象气质佳者优先。能够适应餐饮和 行业的工作时间，包括晚班和周末节假日上班。

1. 薪资构成：一般由底薪、提成和奖金组成。底薪根据地区和公司规模不同有所差异，大致在 5000- 15000 元 / 月左右。提成通常与销售额、办卡数量、订房数量等挂钩，奖金则根据绩效完成情况发放。

2. 福利待遇：常见的有包吃包住、带薪年假、工龄奖、全勤奖、法定节假日三薪等。部分公司还会提供团建活动、员工生日福利、晋升空间等。