1、协助店长管理门店运营‌，确保门店日常运营顺畅‌，处理异常情况，确保店内各项事务的正常运行‌；
2、严格管理员工日常行为规范，负责对员工规范执行的监督检查；
3、销售运营报表的管理和数据分析‌，制定各区域量化工作指标，跟踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况及时反馈至店长‌；
4、公司制度传达与执行‌，负责向下对门店员工进行解释、传达、监督并反馈其执行情况‌；
5、参与门店活动策划‌和执行；
6、处理突发事件‌，协助店长做好客诉、安全等各项突发事件‌的应对处理；
7、完成上级领导交办的其他任务，协助处理综合性工作。

工作内容：

1.部门业绩及利润预算目标的健康达成；

2.公司各项销售费用的精准运用及管控；

3.推动各项销售政策，达成年度设定目标；

4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档；

5.规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，传播并提高企业产品的市场占有率;

6.负责定期对公司营销政策、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施。

7.领导交办的其他事项。

任职要求：

1、有2年以上门店、销售案场等相关管理工作经验，形象气质良好；
2、有耐心和责任感，沟通和应变能力强。