【岗位职责】
1.制定并优化公司行政管理制度及标准化流程，推动行政工作高效合规运行；
2.管理公司行政类档案（合同、证照、会议纪要等），建立电子化归档系统，落实保密措施，防范信息泄露风险；
3.拓展和维护招聘渠道，制定招聘策略并组织实施（简历筛选、面试安排、录用入职等）；
4.负责员工入职、调动、离职全流程管理；
5.管理员工人事档案，保障信息完整性与保密性；
6.配合业务部门提供行政资源支持，推动公司业务高效开展；
7.完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.硕士研究生学历，管理类、理工类相关专业；
2.年龄30周岁（含）以下（1995年1月1日及以后出生）；
3.具有科研院所、新型研发机构或科技型企业实习或工作经历；
4.精通办公软件操作，具备良好的数据处理和分析能力，能够熟练运用主流AI工具进行高效文档管理、信息整合与汇报，熟悉主流办公自动化系统、电子档案管理系统操作；
5.具有优秀的文字功底，能独立撰写各类公文材料；
6.熟练使用设计、剪辑软件，配合公司产出图片、视频等宣传材料；
7.具有较强的跨部门协作能力和沟通能力。