职位描述
岗位职责：
- 审核各类法律文书及合同：参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责；制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
- 法律事务处理：参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益；代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
- 日常法律咨询：开展与企业经营管理有关的法律咨询工作，整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
- 协议/合同管理：起草、审查各类合同，回复合同签订、履行过程中的法律咨询，规范合同审批流程，参与合同签订谈判，依法提出法律建议或出具通知、催告函等法律文书。
- 劳动用工管理：提供日常劳动事务口头及书面咨询，审查、完善各项劳动人事规章制度，起草、审查劳动合同及配套协议，协助应对企业内部劳动纠纷及突发事件。
- 股权事务管理：规划公司股权架构设计与分配，规范公司治理结构，完善公司内部管理规章制度，参与商务谈判及项目会议，制定股权转让协议。
- 企业法律培训：根据公司需要提供内部法律培训，及时进行新法培训，提高员工的法律意识。
- 知识产权保护：提供商标、专利、著作权等日常知识产权保护事务咨询，规范知识产权管理及保护体系。
- 企业刑事风险合规：对企业、股东刑事风险进行诊断，提供刑事防范风险方案，完善合规管理制度，提出合理化建议。 任职要求：
- 教育背景：硕士及以上学历，法律、金融专业。
- 工作经验：1-3年法律相关工作经验。
- 专业知识：熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规。
- 资格证书：具备法律职业资格证书或律师执业资格证书。
- 技能要求：熟悉企业经营相关的法律法规与政策规定，能熟练操作法律实务；具备良好的语言、文字表达能力和沟通能力。
- 职业素养：工作认真细心，责任心强，有良好的职业操守和专业水平。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕