【岗位职责】​
1.全面负责校区的日常运营工作，包括但不限于学员服务、环境维护等；
2.通过电话或微信形式邀约试听，跟进试听结果，完成跟单；
3.制定并执行有效的续报及转化策略，完成校区的续报和转化目标；
4.定期对校区的运营数据、续报数据、转化数据等进行分析，及时调整运营策略和工作方法，持续优化校区的运营效果。​
【任职要求】​
1.具有电销相关工作经验，熟悉电销技巧和流程；有K12 教育行业从业经验者优先；​
2.具备出色的销售能力和客户沟通能力，能够有效推动续报和转化工作；​
3.工作积极主动，责任心强，具有强烈的目标感和抗压能力；
4.具备良好的职业素养和职业道德，诚实守信，廉洁自律。​
【薪资福利】​
1.具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、提成等，上不封顶。​
2.完善的福利体系，缴纳五险一金，节日福利、定期团建等。​
3.丰富的培训机会，包括专业技能培训、管理能力培训等，助力个人职业发展。​
4.良好的工作氛围和晋升空间，公司重视人才培养，为优秀员工提供广阔的职业发展平台。