岗位职责：
1、接受公司一系列相关岗前带薪培训，学习和理解公司主营业务，提升业务技能、管理模式，商业管理知识；
2、完成公司基本考核任务及主管安排的相关事宜。
任职要求：
1、有强烈的进取心，乐观进取的心态，具备快速学习能力；
2、有一定的管理思维，善于规划、管理团队者优先。
晋升渠道：实习专员-高级商务专员（3-6个月）-团队经理助理-团队经理（6-12个月）-总监助理-商务总监
福利待遇：
1、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励
2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；
3、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；
4、六险两金、节日福利；
5、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长。
6系统完善的培训体系： 岗前培训：全面掌握业务内容和流程； 牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进能力的提升； 定制培训：针对储备主管，经理，打造管理型人才。