岗位职责
1、协助总裁制定战略规划、年度经营计划，分解目标并跟踪KPI达成情况，提供数据分析与改进建议。
2、督导集团重点工作执行，参与重大项目筹划与实施，推动跨部门资源协调。
3、组织集团重要会议，起草/审核文件、会议纪要及高层讲话稿，管理公文流。
4、负责行政接待、政府关系维护、品牌宣传及资质申报，协调内外部资源。
5、负责行政接待、政府关系维护、品牌宣传及资质申报，协调内外部资源。
岗位要求
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理、营销管理等相关专业优先
2、8年以上工作经营，其中5年以上大中型企业运营管理经验，且具备总裁助理或总裁办负责人相关经验。
3、具备良好的统筹能力、沟通能力、协调推进能力、文案能力。