【K12高薪急聘】学管师+课程咨询 双轨岗，底薪+全勤+高提成，助力升学提分！

你是否擅长洞察K12家庭核心需求，既能用专业打动家长，又能以用心守护学员成长？我们诚邀你加入K12教育一线，解锁“咨询转化+学管服务”双技能，在助力孩子提分升学的同时，实现薪资与职业价值双丰收！

一、核心工作内容

1. 课程咨询：接待小学至高中阶段学员及家长，通过专业学科测评挖掘学习痛点（如基础薄弱、偏科瓶颈、升学冲刺需求），结合区域考试大纲与升学政策，定制个性化提分方案，清晰解读课程优势促成签约；

2. 学员管理：为签约学员建立专属学习档案，跟踪课堂表现、作业完成情况及周测/月考成绩，动态调整分层学习计划（基础巩固/培优拔高/冲刺名校），协调调补课与师资匹配；

3. 家校沟通：定期组织学情分析会，用量化数据反馈提分效果，解答家长关于学习方法、升学规划的疑问，提供科学家庭教育建议，化解教育焦虑，维护深度信任关系；

4. 价值延伸：基于优质服务推动学员续费、扩科及老带新转介绍，参与校区招生活动（如开放日、提分讲座），完成个人及团队业绩目标。

二、薪资待遇（公开透明，多劳多得）

- 薪酬结构：无责底薪+ 全勤奖+ 高阶梯提成，升学季/寒暑假高峰期优秀者月入2W+无上限；

- 成长支持：岗前系统培训（K12学科知识、升学政策、咨询话术、学管SOP）+ 在岗一对一带教，新手也能快速掌握家校沟通、提分方案设计核心技能。

三、我们希望你

- 大专及以上学历，普通话标准，沟通表达流畅有亲和力；

- 对K12教育行业有热情，懂家长对孩子提分、升学的核心诉求，目标感强，能承受合理业绩压力；

- 有责任心和服务意识，细致耐心，善于倾听和解决问题，有无K12相关经验均可（公司提供完整培训）。

四、晋升通道（透明公平，双向发展）

- 专业路线：初级咨询学管师 → 资深咨询学管师 → 金牌咨询学管师（薪资同步翻倍，专注提分方案设计与高端家校服务）；

- 管理路线：咨询学管师 → 团队主管 → 校区负责人 → 区域管理岗，能力够快就能晋升！