养老社区简介:
1-全国35个城市布局，可以实现旅居养老。
2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵精神的家园。
HWP全新标准，拥有三重身份的全能型才
随着健康中国战略的实施以及中国老龄的程度不断加深，社会及百姓对于保险了更多期待。如何布局健康和养老产业延伸保险的价值链和服务范围，成为保行业的新命题，也对保险代理人提出了高的标准。HWP这一拥有三重身份的全型人才应运而生。
越来越多的客户需要一支能够为自己庭提供养老、健康、财富一站式管理和务的专业队伍，因此公司高标准打了HWP健康财富规划师这一高标准的全新职业。在创始人、董事长 CEO陈东升的规划中，HWP是集保险顾问、全科医生、理财专家三种身份于一体，跨保险、健康养老、财富管理三大领域的崭新职业。
健康财富规划师(HWP)的高标准是为了塑造一份前途无量、令人尊敬的职业。 从HWP的认证开始，公司对标的就是国内外权威职业资质认证，希望将HWP真正
成社会公认的高端职业。
新赛道的耀眼明珠“HWP企业家”，是一支为高净值人群提供高素养服务的专家队伍。他们不仅能得到公司全方位全链路辅助支持，还拥有业务奖金、业务分红、业务传承等量身定制的专属升级权益。其中最具特色的传承计划，客户传承确保团队稳定收益的同时，HWP企业家职位团队可以传承给家人，让HWP成为百年企业的创始人成为现实。
公司不仅在HWP职业成长上提供全方位服务，也为其搭建了价值观、荣誉体系。2022年，HWP俱乐部正式成立，旨在打百年绩优荣誉，以标杆绩效及最大爱心、高品质、知识、服务和业绩标准为客户供全生命周期健康和财富管理综合服务顶级行业荣誉组织。
有了基本法的助推与培养机制的加持，H WP再结合自身优势，三者相互作用使的H WP团队成员的规模和人均效能都能实现了跃升。新职业崭露锋芒，发展迅猛。截023年12月，健康财富规划师( HWP)团队已达到1.5万人，大专及以上历占比100%，本科及以上占比近50%,45岁以下占比超过85%。
业务工作内容:
1-公司提供客户数据资源，线上激约线下面谈的模式。带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
2-高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

3-完成每天标准活动量
薪酬待遇:
1-薪资范围:15000-30000/月。

2-底薪2000-10000/月
3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+服务奖+管理奖
4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险意外伤害及身
故保险、疾病身故保险
5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。