岗位职责：
1、负责企业内部及外部客户的培训课程设计与实施，确保培训内容的专业性和实用性；
2、开发并优化培训教材及教学资料，提升课程吸引力和学员参与度；
3、运用多种教学方法，包括但不限于讲授、案例分析、角色扮演等，以提高培训效果；
4、收集并分析培训反馈，持续改进培训方案，确保培训目标的达成；
5、跟踪行业动态，不断更新知识体系，将最新资讯融入培训中。
任职要求：
1、具备出色的沟通能力和演讲技巧，能够清晰、生动地传达复杂信息；
2、拥有相关领域的专业知识，持有相关资格证书者优先；
3、具有培训或教学经验，能够独立承担课程开发与授课任务；
4、善于团队合作，同时具备良好的自我驱动力和创新能力；
5、具备高度的责任心，能够适应灵活的工作安排，对培训成果负责。