工作内容‌：

岗位职责：
1. 负责人力资源服务业务系统的技术团队管理和项目推进
2. 制定和实施人力资源服务业务系统的技术发展战略规划
3. 确保人力资源服务业务系统的高效稳定运行，对系统性能进行持续优化
4. 负责技术团队的建设，提升团队技术能力和工作效率

岗位要求：
1. 熟悉人力资源服务业务系统架构和开发流程
2. 具备较强的团队管理能力和项目推进能力
3. 有丰富的系统性能优化和故障排查经验
4. 对人力资源服务行业有深入理解，能够从技术角度支撑业务发展

任职要求：

1、本科以上学历，计算机应用、信息自动化管理、软件开发等相关专业，熟悉计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究，熟悉网络、操作系统、信息安全、服务器、防病毒等相关专业知识；

2、经验要求：三年以上相关工作经验，拥有信息化项目管理、团队管理和软件开发经验，有大型企业信息化策划、组织、架构、开发、管理经验优先；

3、能力要求：具备较强的信息规划能力、对技术市场有一定的敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展提供决策性的建议；具有开拓精神，良好的沟通协调能力，组织能力、团队合作能力；较强的动手能力、工作计划能力、执行力；工作积极主动，认真负责、有一定的服务意识和抗压能力；

4、职业素养：保持诚信，责任，专业，创新；坚持客户至上，员工为本，思利及人，崇德向善。

薪资结构：基本+绩效，综合薪资6-8K
工作时间：8:20-12:00,13:30-17:30（夏季），13:00-17:00（冬季），大小周，法定节假日休息
福利：五险，午餐补助，节日福利，员工体检，全国性行业大会，外出培训，团建+旅游，生日福利、年终奖等