本岗位为公司核心人才储备项目，旨在通过系统化的培训体系、导师带教机制及多元化的实践机会，培养具备专业猎头能力、客户服务意识与团队管理潜力的复合型猎头人才。管培生将深入猎头业务全流程，快速成长为能够独立负责客户开发、人才寻访、人选匹配及项目推进的专业猎头顾问，优秀者可晋升为团队负责人。
一、岗位职责
- 参与客户需求对接，协助上级理解客户岗位画像，明确人才寻访标准与核心诉求；
- 通过多种渠道（招聘网站、社交平台、行业资源等）进行人才搜索、简历筛选与初步沟通，建立并维护人才库；
- 协助组织候选人面试，整理面试评估结果，为客户提供专业的人才推荐报告；
- 跟进候选人入职流程，做好候选人入职前后的沟通与维护工作，提升候选人入职成功率与满意度；
- 参与团队业务会议，学习行业知识、猎头技巧及客户服务经验，完成上级安排的培训任务与实践项目；
- 协助维护客户关系，收集客户反馈，助力优化服务流程与业务方案。
二、任职要求
- 2025-2026届统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先；
- 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与学习能力，乐于与人交流，对人力资源行业、猎头工作有浓厚兴趣；
- 具备较强的目标感、责任心与抗压能力，勇于挑战自我，有良好的团队协作精神；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的网络搜索能力；
- 无不良职业记录，有校园社团管理、招聘相关实习经验者优先。
三、薪资福利
- 薪资待遇：具有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+提成），保障成长阶段收入稳定；
- 培训体系：定制化管培生培养计划，涵盖岗前培训、在岗技能培训、行业知识分享、导师一对一带教，助力快速掌握猎头核心能力；
- 晋升通道：清晰的职业发展路径（管培生（猎头助理顾问）→实习猎头顾问→猎头顾问→高级猎头顾问→团队负责人→事业部经理），凭能力晋升，无岗位天花板；
- 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检、下午茶、员工旅游等；
- 其他优势：优质的行业资源、开放的工作氛围、扁平化管理，与优秀团队共同成长。
四、应聘方式
1. 请发送附件个人简历；
2. 简历筛选通过后，我们将通过电话或邮件通知面试安排，请保持通讯畅通；
3. 公司官网：[www.risfond.com]，欢迎了解更多公司信息。
我们期待充满活力、热爱挑战的你加入，与我们一同在人力资源行业深耕细作，共筑职业梦想！