1. 教学管理规划：制定并落实教学计划和课程安排，合理排课，确保教学工作有序进行。根据不同年级、学科特点，优化教学方案，提升教学质量。
2. 教师团队管理：负责教师的招聘、选拔和培训，提升教师专业素养和教学水平。定期开展教学研讨和评估活动，监督教师教学质量，及时给予反馈与指导。
3. 学生服务管理：建立和维护良好的学生档案，跟踪学生学习进度和表现，及时解决学生学习中遇到的问题。处理学生及家长的投诉和建议，提高客户满意度。
4. 资源协调配置：合理调配教学资源，包括教室、教材、教学设备等，保障教学活动的顺利开展。与其他部门协作，共同推进机构的运营和发展。
5. 考试与测评组织：组织考试和测评工作，制定科学的评价体系。分析考试结果，为教学改进和学生个性化学习提供依据。
6.团队协作与沟通：与其他部门如市场、销售等密切合作，共同推动机构的业务发展。定期与上级领导沟通，汇报教务工作进展和问题，接受工作指导和建议。