岗位职责：
1.培训项目支持： 参与新员工入职培训的组织、协调与执行。
2.培训项目落地与文化建设支持： 支持各类内部培训项目及企业文化专项活动的落地实施。维护和管理培训档案、记录。
3.培训材料、文化宣传与内容制作： 协助整理、更新和美化培训PPT等资料；参与策划、制作与分发企业文化宣传材料（如海报、短视频、内部通讯稿等）。
4.文化建设活动协调：协助策划、组织与执行企业文化主题活动等（如周年庆、文化日、员工关怀活动等），营造积极的文化氛围。
5.文化沟通与行政支持： 维护良好的内外部沟通，处理与培训及文化建设相关的行政事务；协助收集员工文化反馈，参与文化氛围调研与基础分析。
任职要求：
1. 本科及以上学历，
2. 对培训与开发模块及企业文化建设有浓厚兴趣。
3.办公软件技能： 熟悉Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）的基本操作，设计制作与审美能力：掌握PS，可画，PR（达芬奇、剪映）等软件，有一定的审美和内容创作能力，能独立完成基础的文化宣传物料设计与制作。
4.具有良好的沟通与表达能力，清晰的口头和书面沟通能力，具备文案撰写能力，能有效进行跨部门协作。
5. 细致认真，责任心强，对待工作细致耐心，有较强的责任感和执行力。积极主动，学习意愿强烈：渴望学习新知识和技能，能快速适应工作环境。
6. 具有良好的组织协调能力，能有效推动文化活动的落地执行。
7.具备一定的文化敏感度和同理心，能够理解并传递企业核心价值观。