岗位职责:
1. 负责公司人员招聘工作，协调各部门完成岗位用人需求；
2. 管理员工人事档案，确保信息准确并及时更新；
3. 办理员工入离职、转正、调动等人事手续，维护劳动关系稳定；
4. 负责考勤统计及基础人事制度的执行与跟进；
5. 行政相关基础性工作：工商资质的审核申报等；
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项事务；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
3. 熟悉人事行政基本工作流程，具备一定实务操作经验；
4. 能熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力；
5. 具备良好的服务意识和团队协作精神。