1.根据部门业绩目标，制定组内激励方案并实施；
2.负责所属销售团队管理工作，带领团队达成月度，季度及年度销售及资源目标；
3.不断优化完善各流程环节，促进团队内外部高效协同发展；
4.组织开展销售培训，不断提升团队销售技能，同时带来销售转化率提升;
5.完成上级领导交办的其他工作。
6.根据部门要求完成销售业绩及相关管理工作，确保工作顺利开展并取得良好效果;
二、任职要求:
1.团队责任感强，有上进心，自己有组建团体的经验;
2.年龄26~45岁;
3.有6-8人资源，直接带团队入职。
4.具有3~5年的大健康行业，网销团队管理经验或者CID直购模式者优先，市场管理能力突出者也可优先考虑;
三、福利待遇
1、薪资：底薪8-10k+团队提成（5‰-1%），综合薪资20-30K。
2、有食堂可提供免费住宿，公司有微波炉、也可自己带饭;
3、不定期员工活动，下午茶，水果、生日会等;