一、底薪模式：

1.薪资范围：新人1~3个月（综合4500~6000元/月）
入职3个月后（综合6000~12000元/月）
2.职位底薪：无责3000+绩效奖＋分润万5起（离职无分润）
3.提成方式：开户达标奖（80元/户）＋销售额提成（90~280元/户）

4.试用期及薪资：提供住宿或住房补贴（500元/月）

二、直营合伙模式：

薪资范围：新人1~3个月（综合5000~7000元/月）
入职3个月后（6500~15000元/月）
提成方式：销售提成（150~450元/户）＋开户达标奖（200元/户）＋分润万10起（离职分润正常发放）

试用及薪资：提供住宿或住房补贴（500元/月）


三、岗位职责

1. 负责企业公司、建材商户、餐饮商户、便利超市及时大型商圈门店的收银设备业务开拓以及安装与维护；
2. 平台提供部分客资与线下面销获客，互联网线上推文引流私域运营等方式，与商户沟通需求并达成成交。
3. 实时洞察行业趋势，把我客户需求，制定合适政策达成客户合作促成交易，提升用户使用满意度；

4. 联动公司与银行（邮政、民生、工商、浦发等）为客户制定满意的补贴活动，使商家经营减免支出从而赚取商家交易流水分润；

四、岗位要求

1. 年龄性别不限，拥有1年以上面销陌拜销售行业经验，互联网品牌广告销售经验、大客户资源者优先（互联网金融、信用卡销售、保险销售类等）

2. 具备优秀沟通技能与说服力，亲和力强

3. 自我驱动与学习能力强，善于系统思考与分析，能有效处理用户复杂需求并跨部门协作

4. 有目标，良好的团队协作处理能力，具备良好的团队合作能力，自身无不良习惯

五、职业晋升与发展

销售代表—销售主管（5~8个月）—销售经理（1年晋升）—直营团队经理—1-3星级总监—分公司负责人


六、公司福利：
1.法定三节精致礼品。
2.生日礼品。
3.晋升职级奖励。
4.大爱帮扶基金。
5.每月组织团建活动。