职位概述
这是一个颠覆传统的职业机会!我们不是在招聘一名员工,而是在寻找一位志同道合的, 创业合伙人 。如果您渴望打破收入天花板,拥有卓越的管理和组织才能,并希望以轻资产模式开启自己的事业,那么与泰康人寿这场强强联手的合作将是您的绝佳平台。
您将依托泰康世界500强的品牌实力、全行业领先的保险+医养生态资源以及顶尖的金融产品体系,自主组建并领导一支高效的团队。您不再是传统的销售,而是一位企业家(Entrepreneur),负责运营一个属于自己的“微型企业”,专注于市场拓展、团队建设和客户资产配置,最终共享事业带来的丰厚回报。
核心职责与工作内容(您的“创业”内容
1. 战略规划与业务开拓:
作为独立创业者,制定并执行您所负责区域的年度、季度业务发展战略与市场开拓计划。
深度挖掘并整合本地资源,开拓中高端客户市场,为高净值客户提供泰康专业的健康、养老、理财、寿险一站式财富管理与传承解决方案。
2. 团队组建与领导管理(核心价值所在):
从0到1搭建团队:负责招募、面试和筛选志同道合的团队成员,构建一支有战斗力的精英队伍。
教练式管理与培训:全面负责团队的日常管理、培训、激励和绩效提升。运用您的管理才能,复制您的成功经验,培养未来的团队领袖。
打造团队文化:塑造积极的团队文化和价值观,确保团队目标与公司战略保持一致,实现可持续性增长。
3. 业务运营与绩效管理:
负责监督和管理团队的业务活动,确保达成关键的业绩指标(KPI)。
分析业务数据,发现问题并制定有效的改进策略,优化工作流程,提升团队整体效能。
4. 客户关系与品牌建设:
维护关键客户关系,提升客户满意度和忠诚度,打造个人及团队在本地市场的卓越口碑。
借助泰康品牌,在当地市场塑造专业、可靠的“创业家”和个人品牌形象。
任职要求(我们期待的合伙人画像)
强烈的事业心:拥有创业者的心态,渴望成功,自我驱动,能够承受压力并迎接挑战。
卓越的管理与领导潜质:具备或渴望发展团队领导、人员激励和会议培训能力。有团队管理经验者优先,但并非绝对门槛,我们更看重您的管理意识和学习能力。
出色的沟通与社交能力:能够高效地与不同背景的人建立信任关系,具备优秀的口头和书面表达能力。
基本商业洞察力:对金融市场、保险行业或大健康养老产业有基本认知和浓厚兴趣。
学历与经验:大专及以上学历。过往在销售、管理、创业、项目运营或任何需要强人际交往能力的领域有成功经验者均可。
诚信合规:高度认同诚信原则,承诺在合规框架内开展业务。
您将获得的收益与支持(您的“轻创业”优势)
极具竞争力的收入模式:
直接销售佣金:提供行业顶尖的直接业务佣金比例。
团队管理津贴:基于您团队的整体业绩,享受持续性的管理津贴,实现“被动收入”。
超额利润分红:享受团队发展的长期利益分享,收入无上限,真正实现价值变现。
多项奖金与荣誉激励:包括月度、季度奖金,国内外旅游奖励,以及各类荣誉体系表彰。
强大的平台支持(轻资产启动):
品牌赋能:免费用世界500强“泰康”品牌开展业务,无需自创品牌。
产品赋能:无需自研产品,拥有全市场最具竞争力的“保险+医养”产品线组合。
培训赋能:提供从产品知识、销售技巧到团队管理、领导力的全方位、系统化的“企业家”培训体系。
科技赋能:提供先进的数字化展业工具和客户管理系统,助力高效运营。
资源赋能:优先对接泰康旗下的养老社区、医疗资源等,为您开拓高端市场提供强力武器。
事业成长路径:
清晰的职业发展通道:从创业合伙人到资深总监,再到区域负责人,成长路径透明。
公司的股权激励计划(针对顶尖成就者)。
这不仅仅是一份工作,更是一个 轻资产、高回报的创业项目。您投入的是您的智慧、时间和管理才华,而泰康提供一切所需的“基础设施”。
如果您已经准备好,将您的管理才能转化为实实在在的事业和财富,我们诚挚邀请您与我们联系,共商合作大计。
坚守正道 不忘初心