岗位职责

1.负责分公司员工试岗、试用、转正、辞职、请假等人事管理相关工作,定期总结人员流动情况;

2.负责新员工试岗期内考勤登记统计工作，每月考勤的整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施;

3.负责办公用品的申请（采购）、领用登记等工作，及电脑、打印机、复印机等办公器材的管理与维护;

4.协助管理和监督公司的公共卫生;

5.对外协助上级领导做好相关部门的联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息;

6.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排;

7.不得泄露公司内部员工的隐私;

8.完成上级领导交待的其他事宜，及时做好与总部的沟通。

任职要求

1.35岁以内

2.专科及以上学历，行政管理或相关专业优先；

3.一年以上同岗位工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；

4.熟练使用计算机办公软件，具有较强的表达能力和文字功底，具备较强的沟通和组织协调能力、善于思考和总结