2.福利：出差住宿、出差中餐、交通出差报销，电话补助、五险、旅游福利、金牌奖励、现金奖励、节日福利等。

二、工作职责
1.以市为单位进行分配管理辖区，开发渠道经销商，管理经销商年度目标达成，组织下属及经销商销售人员进行铺市/动销；
2.各种营销费用管理，包括但不限于经销商人员支持费用、商超进店支持费用、品鉴会支持费用、渠道费用支持、装修支持费用、市场开拓支持费用等；

3.市场管理：包括但不限于价格管控，串货管控等等；
4.人员管理：下属管理、经销商人员管理等；
5.其他领导安排的工作。
三、任职要求
1.具6年以上水、饮料、食品等快消品厂家操盘过单个/多个城市群经验，并具备一定成果；熟悉快消品系统化运作及终端管理；熟悉当地市场，具备良好的客情关系，年龄不超过40。
2.具备独立开发及维护客户能力，良好的客户管理、服务意识。
3.具备良好的沟通能力、市场开拓能力和业务谈判能力，抗压力强，有责任心。
4.工作积极主动，拥有自信、乐观的心态以及团队合作精神。勤奋踏实，勇于创新并乐于接受挑战。