一、岗位职责
1. 党建工作规划与部署：根据上级党组织的要求和公司发展战略，制定公司党建工作计划和目标，并组织实施；定期对党建工作进行总结和评估，及时调整工作策略和方法。
2. 党组织建设：负责公司党组织的建设和管理工作，包括党组织的设立、换届选举、党员发展等；指导基层党组织开展工作，加强党组织的凝聚力和战斗力。
3. 党员教育与管理：组织开展党员教育培训活动，制定培训计划，丰富培训内容和形式，提高党员的思想政治素质和业务能力；做好党员的日常管理工作，包括党员组织关系转接、党费收缴、民主评议党员等。
4. 党风廉政建设：协助公司党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设制度和措施；开展廉政教育和警示教育活动，加强对党员干部的监督和管理，预防腐败行为的发生。
5. 党建活动组织与开展：策划和组织开展各类党建活动，如主题党日、党员志愿服务、红色教育基地参观等，丰富党员的组织生活，增强党员的党性意识和责任感。
6. 宣传与意识形态工作：负责公司党建工作的宣传和意识形态工作，利用公司内部刊物、网站、社交媒体等渠道，宣传党的方针政策、党建工作成果和先进党员事迹；加强对公司意识形态领域的管理，维护公司的思想安全和稳定。
7. 党建工作资料管理：建立和完善党建工作档案，做好党建工作资料的收集、整理、归档和保管工作，确保党建工作资料的完整和准确。
8. 与上级党组织沟通协调：保持与上级党组织的密切联系，及时了解和传达上级党组织的工作要求和指示精神；积极配合上级党组织的检查、考核和调研工作，按时完成上级党组织交办的各项任务。
二、任职要求
1. 政治素质：具有坚定的政治立场，拥护党的路线方针政策，热爱党建工作，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。
2. 教育背景：本科及以上学历，中共党员，马克思主义理论、思想政治教育、党建等相关专业优先。
3. 工作经验：3 年以上党建工作经验，1 年以上党建主管或相关管理岗位工作经验，有国有企业或大型企业党建工作经验者优先。
4. 专业知识与技能：熟悉党的基本知识、党建工作流程和相关政策法规；具备较强的文字写作能力，能够撰写各类党建工作文件、报告和宣传材料；熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与上级党组织、公司内部各部门及党员群众进行有效的沟通和交流；有较强的组织协调能力，能够组织开展各类党建活动。
6. 团队管理能力：具有一定的团队管理能力，能够带领团队完成党建工作任务；具备培养和指导下属的能力，提升团队整体素质和工作绩效。
7. 职业素养：工作认真负责，具备高度的责任心和敬业精神；具有较强的保密意识，严格遵守党的纪律和公司的各项规章制度。