岗位内容
1.负责发布招聘信息，筛选建立，邀约面试；
2.负责跟进新员工试用期管理；
3.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
4.负责员工考勤统计，人事行政类档案更新及管理，确保员工资料的完整性；
5.负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的维护管理；
6.领导安排的其他临时性工作；
7.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事相关政策，熟悉劳动法。
任职要求：
1.本科或以上学历；2年或以上的人力资源经验
2.具有良好的人际沟通和谈判技能
3.具有良好的团队合作精神