岗位介绍：

我们是一家在企业服务领域具有领先地位的企业，为了在未来持续保持竞争优势并实现可持续发展，我们正积极寻找有潜力的人才加入我们的储备干部计划。这个计划旨在培养具备全面能力的管理人才，通过轮岗培训、项目实践和导师指导等多种方式，使您能够在公司内迅速成长，为未来担任关键岗位打下坚实基础。

岗位职责：

1. 参与公司各部门的轮岗培训，深入了解公司的业务运营和管理体系；

2. 在资深管理人员的指导下，承担具体的项目任务，锻炼实际操作能力；

3. 参加定期的管理培训课程，提升领导力和专业技能；

4. 组织和参与团队建设活动，促进跨部门沟通与合作；

5. 提出创新性建议，为公司的发展战略和管理改进提供支持；

6. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 在校生/应届毕业生；专业不限，管理类、商科类等相关专业优先考虑；

2. 具备良好的学习能力、适应能力和解决问题的能力；

3. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同层级的同事有效合作；

4. 强大的自我驱动力和目标导向，能够在压力下保持高效工作状态；

5. 开放的心态和持续学习的意愿，对新知识和新挑战充满热情；

6. 有相关实习或工作经验者优先。

我们提供：

1. 具有竞争力的薪酬待遇和发展空间；

2. 系统的培训体系，包括内部培训、外部进修和工作坊等；

3. 多样的职业发展路径，根据个人兴趣和能力提供不同的晋升方向；

4. 优秀的工作环境和团队氛围，以及丰富的员工福利；

5. 定期的绩效评估和个人发展规划指导。

工作时间：上午8:30-12:00 下 午13：30-18：00，

休息时间：周末大小双休，享受国家法定节假日；

培养方式：一对一师徒制、商学院制度、储备干部培育

岗位福利：五险一金、节日礼金、项目奖金、CBD办公、定期团建、年终奖、