✓ 参与公司战略决策，主导公司医疗技术发展方向与资源整合

✓ 统管各分院技术标准化建设，推动宠物医疗技术的创新与成果转化
✓ 极具竞争力的薪资待遇（特殊人才，薪资待遇面议），高度自主的个人发挥空间

岗位职责

1. 制定全院技术发展策略，主导复杂病例救治方案​​；

2. 建立跨院区技术支援机制，​​统一手术标准、诊疗流程等SOP操作规范​​；

3. 引进先进技术与设备，​​缩短与国际水平差距​​；

4. 设计人才培养体系，制定并实施有效的团队培训计划，快速提升团队的专业技能；

5. 主导医疗团队绩效体系设计，精准识别并任用优秀人才，激活团队潜能；

6. 建立质量管理及服务体系，​​确保诊疗过程合法、合规​​，提升客户体验与品牌口碑；

7. 参与公司战略规划，​​推动新技术落地转化，提升整体竞争力与影响力；

8. 代表公司参与行业峰会，​​拓展高校/协会合作资源​​；

任职要求

1. 动物医学硕士及以上学历，执业兽医师资格证注册满 8 年；

2. 5年以上临床经验，精通小动物多学科诊疗技术，​​具备处理高难度病例的经验；

3. 熟悉宠物医疗行业法律法规，了解医疗质量管理体系；

4. 了解国内外宠物医疗最新技术动态，具备创新转化能力；

5. 出色的组织协调和沟通能力；

6. 具有良好的职业道德、高度的责任心以及团队合作精神；

7. 具有持续学习的热情和自我驱动能力；

薪酬福利

入职缴纳五险一金、餐补、奖金、定期团建、各种节日福利；
极具竞争力的薪酬福利体系；
广阔的职业晋升空间与个人成长机会；
和谐、积极的工作环境与文化；
丰富的员工培训与发展资源；