1. 教研管理：
- 统筹专升本课程体系搭建，结合学生行为与能力提升需求，设计标准化、差异化的教研方案； 主导教学质量监督与评估，建立教师培训体系，推动教学团队专业化成长； 创新教学模式，开发符合“改变学生现状”理念的教学工具与方法论。
2. 教务管理：
- 制定并优化教学运营流程，确保教学计划高效落地，提升学生学习效果与满意度； 管理学生全生命周期服务（入学评估-学习规划-效果跟踪），建立数据驱动的教务管理体系； 统筹跨部门协作（市场、招生、学管），推动教学与运营目标深度结合。
3. 文化传承：
- 以身作则践行机构“改变学生行为与能力”的核心价值观，确保教学团队文化与机构使命高度一致；
- 定期组织教师团队开展教育理念研讨，激发团队教育情怀与责任感。
任职要求：
1. 硬性条件：
- 本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业优先；
- 5年以上教育行业管理经验，曾主导过2000人以上规模学校的教研或教务体系搭建；
- 年龄40岁以下，具备高强度工作抗压能力。
2. 核心素质：
- 教育情怀：深度认同“教育改变命运”理念，有为学生创造实质性价值的热忱与使命感；
- 领导力：擅长激发团队潜能，能通过目标管理与文化建设驱动团队达成高绩效；
- 问题解决能力：对教育行业痛点（如学生动力不足、学习效果滞后）有深刻洞察，并能提出系统性解决方案。
3. 加分项：
- 有专升本/成人教育领域经验者优先；
- 具备教育产品研发或教育数据化转型经验；
- 拥有优质教师资源或行业人脉。
整体年薪：10-30万